您好！根据您的描述，您在连续请了两天假的情况下，被公司视为事假，并且在这两天内也未提交任何请假条。这种情况可能违反了公司的劳动纪律和规章制度，导致公司认为您存在旷工行为。 如果您在第三天返回工作场所后才意识到自己的错误并提出离职申请，那么您可以向公司说明情况并请求支付上个月的工资。然而，在这种情况下，公司可能会拒绝支付上个月的工资，因为这是基于他们对您的旷工行为的判断。 在这种情况下，您可以考虑以下建议。 与公司进行沟通。尝试直接与人力资源部门或人事经理进行交流，表达您的不满和困惑，询问关于旷工政策的具体规定。 求助法律顾问。如果情况较为复杂或者公司态度强硬，可以寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。 考虑其他选择。如果您对公司的决定不满意，可以选择通过劳动仲裁或其他途径解决纠纷。 希望我的回答能帮到您，祝您生活愉快！