我公司给我开具个从六千工资降至三千,我不同意,第二天就不来上班了,我去了其他公司面试,让单位开具离职证明,结果给的这个,我要把这个推翻视为无效协议可以嘛?我有老板娘经常群里打字骂人的话,他们用这种形式剥夺我应该得到的……请问律师大哥大姐们我可以推翻这个协议嘛?下发的降薪通知,他们那有,我没有!
2024-10-29 19:44尊敬的客户, 根据您的描述,您与公司之间存在劳动关系,并且双方就薪资调整进行了协商。在没有达成一致的情况下,公司可能会采取降低员工薪资的措施。 如果您对公司的降薪决定不满并提出异议,您可以考虑以下几种方式。 书面申诉。您可以向公司提交一份书面申诉,详细说明你的理由和要求,如希望保持原定的工资水平或请求进行重新谈判。 正式投诉。如果公司的行为违反了相关法律法规,比如侵犯员工隐私权或者工作环境不公等,您可以向当地劳动监察部门进行投诉。 寻求第三方调解。如果您认为自己处于弱势地位,可以考虑聘请专业的劳资争议调解员帮助解决纠纷。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题,您可以选择通过法律途径维护自己的权益。建议您先尝试通过非诉途径(如上述提到的方式)处理,以减少不必要的争端和成本。 在处理这类纠纷时,确保所有证据都是有效的,例如聊天记录、录音、电子邮件等,可以帮助您更好地支持您的主张。 请记住,无论采取何种方式,都需要遵循当地的法律规定和程序。如果有任何疑问,请咨询专业法律顾问以获得更详细的指导。 祝您好运!