首先，您需要了解您的工作情况以及与老板之间的劳动合同关系。如果您在工作中遇到了拖欠工资的情况，并且合同中有关于劳动纠纷处理的规定，您可以按照合同中的规定进行解决。如果合同没有明确约定处理方式，则建议您先尝试与老板协商解决问题，可以向其说明您的困难和需求，看是否能达成妥协或延期支付等协议。如果协商无果，您也可以考虑通过劳动仲裁或者提起诉讼的方式维护自己的合法权益。请注意，上述步骤仅供参考，请根据具体情况谨慎操作并寻求专业的法律帮助。