您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果用人单位未与您签订劳动合同，则视为双方不存在劳动关系。 如果您已经工作满六年，并且在该期间内没有签订过任何劳动合同，那么您的权益可能会受到影响。具体来说，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，建议您在处理此事时保持冷静，搜集相关证据（如工资条、考勤记录等），以便于日后解决问题。希望我的回答能够帮助到您。