关于工伤赔偿的问题，首先需要明确的是，如果没有签订劳动合同，那么员工在工作中受伤的情况下，其权益可能会受到一定的影响。但是，在没有明确的法律规定情况下，建议您寻求专业的法律帮助来了解您的具体权利和责任。 其次，如果确实存在劳动关系，并且能够证明工作期间受伤的事实，您可以向当地的劳动监察部门或相关部门进行投诉，要求确认劳动关系并获得相应的赔偿。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼等。 需要注意的是，具体的赔偿金额会根据受伤的程度、治疗费用、伤残等级等因素而有所不同，因此建议您咨询专业的律师以获取更详细的解答。同时，为了保护自己的合法权益，请务必保留好所有的证据材料，包括但不限于医疗发票、诊断报告、工作证等。