您的提问涉及劳动合同法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但必须提前通知用人单位，并且需要提供相应的书面通知。在您的情况下，由于您已经工作了40天，因此您可以立即通知用人单位并要求支付剩余工资。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》明确规定，如果用人单位未按照约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者有权依法解除合同，并要求赔偿损失。在这种情况下，如果您认为自己被欺骗，可以考虑向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据具体法律规定和实际情况进行分析判断。在做出任何决定之前，建议您咨询专业的法律顾问或寻求法律援助。