根据《中华人民共和国民法典》规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。但是，第三人能够证明让他人实施侵权行为的人是受让人时，可以向该受让人请求赔偿损失。 因此，在本案例中，如果工友将工人送往医院并告知其情况后，工人不幸死亡或受伤，则应当由工友对工人及其家属进行赔偿。然而，由于工人并非因为工友的行为而生病住院，故工友是否需要承担责任还需进一步调查和确认。 需要注意的是，上述分析仅适用于一般情况，并不意味着完全排除工友可能存在的其他责任。具体情况下，还需要考虑多个因素，如工人是否有过错等。建议工友积极联系医疗部门了解详细情况，并寻求专业的法律意见。同时，也应关注后续的相关法律规定及司法实践动态，以便及时调整应对策略。