您提到的问题涉及到劳动权益和工资支付。如果您的儿子因为疾病而被迫离职，并且公司未按照规定支付工资，建议采取以下步骤。 收集证据。保留与公司沟通的记录，包括电话录音、电子邮件或短信等，这些可以帮助证明公司的行为是违法的。 向当地劳动监察部门举报。您可以将情况反映给当地的劳动保障监察大队，由他们进行调查并提供相应的指导和支持。 协商解决。尝试与公司进行私下协商，提出合理的要求，如请求退还已扣留的工资部分或者重新计算工资差额。 提起诉讼。如果上述措施无效，可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者直接向法院起诉。 寻求律师帮助。如果您对处理过程感到困惑或者需要更专业的意见，可以考虑聘请律师协助。 请记住，在任何情况下都要确保自己的合法权益得到保护。希望这些建议能帮到您和您的儿子。