在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤来维护您的合法权益。 保留所有沟通记录。包括但不限于通话录音、短信、电子邮件等，这些记录将有助于证明您已经多次催促付款的事实。 联系当地劳动监察部门。向当地的劳动保障局或人力资源和社会保障局举报该公司的行为。他们有权介入调查，并可能要求公司按照法律规定进行赔偿。 寻求法律援助。考虑到您的情况较为复杂，可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此案件。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律意见，并协助您与对方进行交涉。 妥善保存证据。确保所有的通信记录、书面协议以及任何其他相关文件都被妥善保管，以便于将来需要时使用。 通过上述方法，您可以更好地保护自己的权益，同时也可以避免因长期拖延而造成的经济损失。希望这些建议对您有所帮助。