在您与公司解除劳动关系后，通常情况下，公司应在一周内（即7个工作日）向您支付您的工资。如果超过了这个期限仍未支付，则您可以采取以下几种方式维护自己的权益。 书面通知。首先，您可以尝试通过电子邮件或信件的方式，以正式的书面形式通知公司，说明拖欠工资的情况，并要求他们尽快支付。 投诉至劳动监察部门。如果您认为公司的行为违反了相关的劳动法规和规定，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，他们会介入调查并可能采取相应的行动。 申请仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑将公司诉诸于劳动争议处理机构或者仲裁委员会，按照法律规定寻求解决。 请注意，在采取任何行动之前，请确保有充分的证据支持您的主张，例如工资单、工作记录等。同时，选择合适的途径是非常重要的，以免因不当行为导致更严重的后果。希望这些建议对您有所帮助。