您父亲的事故需要按照工伤处理。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，职工发生工伤时，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。如果企业认为不属于工伤，则可以申请行业鉴定。但是，无论是否属于工伤，都需要进行工伤认定，并按照规定享受相应的工伤待遇。 您可以首先尝试与企业沟通，了解其具体理由并争取理解。如果无法达成一致，可以考虑以下步骤。 向当地人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）举报或投诉。 通过劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼。 如果企业拒绝支付工伤待遇，可以通过仲裁解决纠纷。 请注意，在整个过程中保持冷静和理性，收集证据和证明材料，以便为后续维权提供有力支持。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业人士。