一、工伤保险待遇包括。 （一）一次性伤残补助金。根据受伤职工的伤残等级确定； （二）一次性医疗补助金和就业补助金。根据受伤害职工与用人单位签订劳动合同的时间计算。 具体标准如下。 1、一级至四级伤残。按照本人工资的48个月计发； 2、五级至十级伤残。按本人工资的36个月计发。 二、如果劳动者在工作过程中因工致残，可以申请工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。同时，在劳动关系存续期间，单位应继续履行劳动合同，不得随意解除或者终止合同，且应当支付相应的经济补偿金。如果因工伤导致残疾，可以根据实际情况向用人单位要求赔偿其丧失劳动能力后的收入损失。此外，如果劳动者因此遭受精神损害，还可以获得一定的精神抚慰金。最后，如果劳动者不幸去世，家属还可以通过工伤保险继承的方式获得相应的赔偿金。