关于您提到的公司要求新员工放气缴纳社保的问题，这涉及到劳动法中的相关规定和劳动合同的内容。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，并有权在签订劳动合同前了解工作地点、工作时间和休息休假等信息。如果公司在未与员工充分沟通的情况下直接进行社保缴费要求，可能涉及违反了相关法律规定。 对于是否可以要求公司赔偿或延长服务期以换取社保缴纳的情况，具体取决于当地的法律法规及双方的具体约定。一般来说，在没有明确协议或合同条款规定的前提下，企业通常不会强制要求员工支付任何费用来获得某种权益或待遇，除非有明确的法律依据或协议约定。 如果您对公司的做法不满，建议先尝试与公司管理层沟通，表达您的诉求并寻求解决方案。如果协商不成，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析和判断。若有关于具体法律问题的疑问，请咨询专业的律师。