你好 律师 我爸爸是银行保安 临时工 在单位突发心梗 我爸是市医保 报销比例不够 单位应该承担责任吗 应该承担什么责任

2024-10-11 11:07
1个律师回复
咨询我

您好!关于您父亲的事件,首先需要了解的是,根据我国《社会保险法》的规定,因工作原因导致死亡或残疾时,其家属可以享受相应的工伤保险待遇。具体而言,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 如果您父亲是在工作中突发疾病而去世的,且符合相关规定,那么他可以获得相关的工伤保险待遇。但需要注意的是,如果您的父亲在单位工作期间存在违法行为(如故意伤害自己),或者与单位存在劳动纠纷,可能会影响他的工伤认定和赔偿金额。因此,在处理此事前,建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的信息和建议。 另外,即使您的父亲没有获得全额报销,也可以考虑向单位索赔其他相关费用,例如医疗费、误工费等,具体情况需结合实际情况进行分析。同时,考虑到医疗事故、工伤事故等方面的法律规定,也建议您及时收集相关证据,并咨询专业律师的意见,以便更好地维护自己的合法权益。

2024-10-11 11:07:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28380今日律师解答 48084

相关推荐
工伤事故发生后,老板让签了一个工伤协议,因为老板是挂靠的另一个公司承包的工程,大意就是本次工伤事故以后赔偿的任何事项与那个公司无关,否则不给申请工伤,由于自己没有签合同,也没工作证工资条,工友不愿作证,请问律师这事好处理吗 1回答
深圳权胜传媒要交钱,昨天去应聘平面模特,说收取2800-6800的拍摄费用,昨天就糊涂的交了,回来感觉不对,被骗了的感觉 1回答
用人单位以未办理入职为由不发放20天的工资(试用期),未签订劳动合同,现在的证据有招聘登记表和主管通话记录,如果现在离职能否要回工资,且我证据只有以上两样。 1回答
我在厂里都是计件工资,上一天班有一天工资,我担心前几个月工资厂里不给怎么办 1回答
公司把员工工资月薪制改为计时制违法吗 1回答
在KTV做收银员15号签的协议交了三百块钱的服装费一百的上岗证,说要培训三天,结果又说衣服还没做好,到现在22号还没让我上班,如果不去那上班有可能退钱吗?还有我这几天的损失? 1回答
这样情况厂里应该负责,现在不是说和厂里协商不协商的问,我主要想知道,这是在厂里受伤的,这是伤势不严重,好了以后会给脸上留下疤痕,这样厂里应不应该承担责任 1回答
本人2016年9月底于A公司辞职 10月入职B公司 11月签订为期1年的劳动合同 然而现在公司告知 劳动合同的签订日期是2016.7到2017.6 请问这种劳动合同具有法律效益吗 我的劳动截至日期 应该是到2017.10还是2017.6 1回答
你好,我在现单位工作5年了,就第一年签了一年合同,后面4年都没签,但是在这期间单位派我去培训过,签了一张协议,拿了3000块的生活补贴,规定了自签协议起5年内不能离职,走了要赔生活补贴的5倍,我现在想离职了,就想问问我签的这张协议有效吗?培训的时候是没签合同的 1回答
同样的岗位不一样的工资合法吗?我老对在这个岗位工作十年后,我因工伤单位单位也把我调到这个岗位,我们属于同工不同酬,找单位评理,单位找借口我到这个岗位时间不到一年,现在已经干了二年半了也没有动静,单位这么做合理吗? 1回答
查看更多