工伤事故发生后,老板让签了一个工伤协议,因为老板是挂靠的另一个公司承包的工程,大意就是本次工伤事故以后赔偿的任何事项与那个公司无关,否则不给申请工伤,由于自己没有签合同,也没工作证工资条,工友不愿作证,请问律师这事好处理吗

2024-10-11 12:43
1个律师回复
咨询我

在处理此类情况时,首先需要明确的是,您目前处于非常困难的境地。虽然您已经尝试通过签署协议来解决这一问题,但这种协议可能并不具有法律效力。因此,我建议您立即寻求专业的法律帮助。 您可以联系当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会,他们可以为您提供关于如何保护自己的权益的指导和建议。此外,您还可以考虑聘请一位经验丰富的律师来代表您的利益,并且确保您的合法权益得到维护。 请注意,在处理此类案件时,一定要保持冷静,避免做出可能对自己不利的行为。同时,尽量收集并保存相关的证据,以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议能对您有所帮助。

2024-10-11 12:43:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28891今日律师解答 43190

相关推荐
做了游戏厅服务员两个多月,因同事在客人面前争吵被罚款500元,公司条例没有说过这点,也没人提起过。没经过一次提醒警告,直接罚款500元,我觉得不合理。 1回答
本人2016年9月底于A公司辞职 10月入职B公司 11月签订为期1年的劳动合同 然而现在公司告知 劳动合同的签订日期是2016.7到2017.6 请问这种劳动合同具有法律效益吗 我的劳动截至日期 应该是到2017.10还是2017.6 1回答
您好关于劳动纠纷案里补缴13年10月到16年十月的社会保险,按西安一般企事业单位最低补缴有没有依据办法?还是做具体核算? 1回答
你好我是在工地上班的。现在身体出了问题。 以前的合同还有用吗。 1回答
工伤事故发生后,老板让签了一个工伤协议,因为老板是挂靠的另一个公司承包的工程,大意就是本次工伤事故以后赔偿的任何事项与那个公司无关,否则不给申请工伤,由于自己没有签合同,也没工作证工资条,工友不愿作证,请问律师这事好处理吗 1回答
请问一下,公司因经营不善,给员工放无薪假是否合理?谢谢!(例如:轮流上半个月班,按出勤发半个月工资。) 1回答
用人单位以未办理入职为由不发放20天的工资(试用期),未签订劳动合同,现在的证据有招聘登记表和主管通话记录,如果现在离职能否要回工资,且我证据只有以上两样。 1回答
你好 律师 我爸爸是银行保安 临时工 在单位突发心梗 我爸是市医保 报销比例不够 单位应该承担责任吗 应该承担什么责任 1回答
私企老板强制员工签这样的合同,请问有没有违法 1回答
公司把员工工资月薪制改为计时制违法吗 1回答
查看更多