首先，需要明确的是，在中国境内，任何企业和个人都必须遵守法律法规。如果您的公司或企业要求员工签署的合同中包含不合法的内容，这可能违反了劳动法或其他相关法律规定。 如果您认为自己受到不公正对待，您可以采取以下步骤。 首先，您应该保留所有相关的文件和记录，包括合同文本、电子邮件等。 如果您发现合同中有不合理或者不合法的规定，可以向当地的劳动监察部门投诉。 如果情况严重，还可以考虑通过法律途径解决问题，如提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，并且在处理此类问题时应寻求专业的法律帮助。同时，建议您与雇主进行沟通，以了解其意图并寻找解决办法。