尊敬的客户， 您好！根据您提供的信息，如果您在试用期内未办理正式入职手续，并且没有提供任何考勤记录或工资支付证明，那么通常情况下，公司有权拒绝支付您的工资。 然而，这并不意味着您就完全失去了追讨权利。根据劳动法的规定，如果公司的行为违反了劳动合同法或者相关法律法规，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补发工资并承担相应的法律责任。 同时，您也可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，比如与公司进行协商解决，或者寻求第三方调解机构的帮助等。 希望以上信息对您有所帮助，如果有更多关于劳动法规的问题需要咨询，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！