首先，根据您的描述，您在2023年3月上了一天班，并且仍在等待正式入职。如果您希望离职并要求得到加班费，请确保您有合法的理由来支持您的请求。 其次，关于是否可以追回之前的加班费的问题，这取决于公司的具体政策以及法律规定。一般来说，在员工离职时，除非有明确的规定或合同约定，否则通常不会要求支付加班费。然而，具体情况可能会有所不同，因此建议您咨询相关的法律法规或者直接向公司提出询问。 最后，由于我无法提供具体的法律意见，建议您尽快联系公司的HR部门或者法律顾问，以获得专业的法律帮助。同时，您可以考虑收集更多的证据和支持性材料，以便更好地支持您的诉求。