首先，关于您提到的问题，建议您尽快与您的单位进行沟通和协商，了解具体情况并寻求解决问题的方法。如果您的单位确实存在拖欠工资、未按时支付社会保险费用等问题，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，要求单位按照法律规定支付您应得的工资和社保费用。 此外，根据《劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何理由扣押员工的身份证件和其他证件，否则可能会导致劳动者无法正常履行职责或离职时受到限制。因此，如果您被要求提供身份证等证件，应当及时告知单位，并拒绝提供。 最后，对于您的培训计划，建议您仔细阅读培训协议中的相关条款，包括培训的内容、时间和地点以及是否有权选择退出的情况。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题需要结合实际情况来分析。如果您有其他疑问，请随时联系我。