您好！如果您的劳动合同在公司存在，您可以考虑以下几种解决方式。 与公司进行协商。直接联系公司的人力资源部门或人事经理，说明您的情况，并询问是否有任何补救措施。 寻求第三方帮助。可以寻求专业的劳资调解机构的帮助，他们有专门的法律法规知识和经验，可以帮助您更好地维护自己的权益。 劳动争议处理程序。如果双方无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障行政部门（简称“人社部”）申请劳动仲裁。通过仲裁程序，您可以更深入地了解自己的权利和义务，同时也有机会获得赔偿。 法律途径。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，可以通过法律诉讼的方式解决问题。但在此过程中，建议您收集充分的证据，以便能够有力地证明自己的诉求。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。