在劳动法中规定，劳动者的工作年限和待遇应当是公平的。如果同一岗位的不同员工因为工伤或其他原因被安排在同一岗位，那么他们应该获得相同或接近的待遇。 如果您认为自己受到了不公正对待，并且希望得到合理的补偿，建议您与单位进行沟通并尝试达成共识。如果无法协商一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决争议。请注意保留相关证据以支持您的主张。