在您与公司签订的协议中，通常会明确约定员工的工作时间和加班费用。如果您认为公司未能遵守协议中的规定，您可以考虑以下几种方式来解决。 协商解决。首先尝试直接与公司进行沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。 书面警告。向公司发出一封正式的信函，详细说明您的不满，并指出违反了合同中的工作时间规定，请求他们按合同支付加班费。 提交劳动争议仲裁或诉讼。如果双方无法通过协商达成一致，或者公司不承认违反了协议，您可以将此事提交到当地的劳动争议调解委员会或法院进行仲裁或诉讼。 补偿性条款。有些情况下，即使公司未完全履行协议，也可以根据实际情况提出一定的补偿。例如，您可能有权获得一定比例的工资作为补偿。 关于是否需要赔偿协议中的其他约定内容，这取决于这些条款的具体内容以及它们是否是基于劳动合同法规定的法定权利。一般来说，除非法律规定必须支付的款项（如工伤赔偿），否则公司无需支付额外的补偿。 请注意，在采取任何行动之前，请仔细阅读并理解您所签署的协议的所有条款，以确保您的权益得到保护。同时，寻求专业的法律建议也是非常重要的一步。