您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作岗位上受到事故伤害，或者由于工作原因突发疾病导致的受伤情况，可以认定为工伤。同时，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害的，也应当视同工伤。 对于您父亲的情况，如果工友是因公外出且与工作有关，那么确实存在可能构成工伤的情形。但是，需要明确的是，是否构成工伤还需要进一步调查和鉴定。因此，建议您尽快收集相关证据，包括但不限于监控视频、证人证言等，并及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 关于赔偿方面，首先，需要确定该事件是否属于工伤范畴。其次，如果确认为工伤，接下来需要按照国家规定的标准进行赔偿。具体而言，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费等。此外，还可能存在其他损失，如精神损害抚慰金等。为了更好地维护权益，建议聘请专业的律师协助处理此事。