尊敬的用户，根据您提供的信息，您的情况涉及到劳动合同法中关于违约责任的规定。如果您的离职行为违反了与实习单位签订的三方协议中的约定（如提前离职需支付违约金），那么您可能需要承担相应的法律责任。 首先，建议您尽快与原公司进行沟通，表达您的意愿并寻求解决方案。您可以尝试通过调解或仲裁的方式解决纠纷，以维护自己的权益。 其次，如果您认为原公司的做法不合理，可以考虑向劳动监察部门举报，或者向当地的人力资源和社会保障局申请劳动争议调解。 最后，为了减少未来的风险，建议您在入职前仔细阅读合同条款，确保对所有可能的风险都有所了解。同时，在遇到类似情况时，及时寻求专业的法律帮助，保护自己的合法权益不受侵害。 希望以上信息能够帮到您。如果您有其他疑问，欢迎随时提问。