您好！关于您的提问，我可以给出以下建议。 第一个问题 在劳动争议中，如果存在未签订劳动合同或未能按时足额缴纳社会保险的情况，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，您有权获得双倍工资的补偿，并可能需要支付违约金。 第二个问题 如果您已经提供了劳动服务并被拖欠工资，您可以向劳动监察部门举报或者直接向法院提起诉讼，以追讨所欠的工资款项。在劳动纠纷中，您可以主张按照实际工作天数计算加班费，同时也可以要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费用。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，因此建议您查阅当地的劳动法规及司法解释，以便更好地了解您的权利和义务。如有必要，可寻求专业的法律顾问进行详细指导。祝您维权顺利！