您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者因用人单位变更工作地点而提出解除劳动合同的，一般情况下应获得相应的经济补偿。具体补偿金额需要结合您的实际工作年限和当地最低工资标准等因素来确定。 请注意，上述信息仅供参考，并不构成法律意见。在处理类似问题时，建议您向专业的法律顾问进行详细咨询，以便得到最准确和适用的法律建议。