您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动合同应当包括以下主要条款。 劳动者姓名和身份证号码； 工作岗位或工作地点； 工作时间、休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护和职业危害防护； 劳动纪律和规章制度； 8.法律责任等。 如果您的劳动合同仅包含上述部分，而没有详细记载其他必要信息，则可能存在一定的法律风险。建议您与公司进行沟通，了解是否能够修改劳动合同中的空白部分，并重新签订一份完整的劳动合同。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。