您的情况比较复杂，建议您先详细了解相关法律法规和政策。一般来说，在哺乳期间，员工有权享受一定的保护措施，包括但不限于不被解雇或降级等权益。此外，如果您已经连续参加了社会保险，那么即使没有签订新的劳动合同，也可以继续享受相应的社会保险待遇。 至于是否能够胜诉，这取决于具体情况。您可以考虑以下几个方面。 您是否有证据证明单位未提供必要的劳动条件导致您无法正常工作； 是否有充分的证据表明单位违反了相关的劳动法规或合同约定； 是否存在其他可能导致您解除劳动合同的情形，如单位单方变更工作岗位等。 最终能否胜诉需要根据具体情况进行分析。建议您及时与专业的法律顾问进行沟通，以获得更准确的法律意见。同时，您也可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。