在您的情况下，如果您的劳动合同尚未到期，并且您因个人原因决定离职，通常情况下，您将获得相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，否则可能需要支付一定的赔偿金。 此外，一些私营企业可能会提供其他福利或补偿措施来鼓励员工离职，例如遣散费、培训机会等。但是请注意，这些补偿是否属于法定范围以及具体金额，需要根据合同的具体条款和当地法律法规来确定。 如果您已经与公司进行了沟通并得到了明确的答复，那么您可以按照公司的规定进行处理。如果有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我提问。