根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司存在拖欠农民工工资的情况，您可以采取以下措施维权。 及时与用人单位沟通协商解决。 向当地人力资源和社会保障局投诉举报。 通过法律途径起诉用人单位，要求其依法支付拖欠的工资以及赔偿金等。 在处理此类案件时，建议您保留好相关证据材料，如聊天记录、转账记录、工作证明等，并注意收集可能存在的违法情形，以便为后续维权提供有力的支持。同时，保持耐心，避免情绪激动导致事态扩大化。希望您能够顺利解决问题，维护自己的合法权益。