您好！根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇主应当对雇员因工作原因受到的伤害承担赔偿责任。如果该工人是在执行工作任务时受伤，那么您的朋友可以要求公司承担责任。 此外，根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤待遇。如果您朋友是由于工作原因受伤的，他有权获得工伤保险补偿，并可向用人单位索赔医疗费、停工留薪期间工资福利等。 具体而言，您朋友有权要求公司支付其工伤治疗费用（包括医疗费、住院费、护理费等）、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，如果事故造成残疾的，还应得到一定的残疾赔偿金。 最后，请注意，在处理此类纠纷时，建议您朋友与公司进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。如果无法解决，您可以考虑通过法律途径寻求帮助。