在您与单位进行了充分的沟通，并完成了所有的交接工作的情况下，通常情况下是可以按照约定领取工资的。不过具体能否收到工资还需根据单位的具体规定以及双方签订的劳动合同来判断。 一般来说，在您的情况下，如果您没有违反劳动法律法规的规定，如未提前通知公司即离职等，您可以依据劳动合同的相关条款要求单位支付剩余的工资。如果存在其他争议，建议及时与单位协商解决，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 同时，请注意保留好相关的书面证据，包括但不限于离职申请书、交班记录、会议纪要等，以便在必要时作为证明材料使用。