尊敬的客户， 您好！关于您所提出的问题，我建议采取以下步骤。 首先确认双方之间的劳动合同是否有效。如果存在争议或未签订完整的劳动合同，则可能需要重新协商。 了解人力资源公司的服务范围和服务期限。如果双方在合同中明确约定了服务期，那么需要考虑是否满足终止条件。 确认是否有任何赔偿或补偿条款。如果有，请确保按照法律规定进行处理。 如果有争议，可以尝试通过协商解决。如果无法达成一致，可以寻求第三方调解或仲裁。 最后，确保所有的文件记录完整，并且保留好所有相关证据以备不时之需。 希望这些信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的名字]