您好！根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您的妻子是在合同期限内提出离职的，且未按照法律规定提前通知用人单位，那么她可能需要承担相应的法律责任。 首先，您应该确认您妻子是否确实违反了上述规定。其次，您可以通过与她的沟通来了解具体情况，并尝试协商解决。如果协商无法达成一致，您可以考虑向劳动争议调解委员会或当地的人力资源和社会保障局进行投诉和申诉。 请注意，如果您发现任何违法行为，请及时采取措施保护自己的合法权益。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地理解和应对相关情况。