您可能遇到了雇主的不当行为。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有合法地解除劳动合同的权利，并有权要求用人单位支付未及时足额发放的劳动报酬。建议您可以尝试以下措施。 与公司协商解决。直接与公司管理层沟通，表达您的离职意愿和请求支付剩余工资。 法律途径解决问题。如果与公司未能达成一致意见，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请调解；若情况严重，还可以通过法律手段维护自己的权益，如提起劳动仲裁或者诉讼等。 咨询专业人士。如果您对如何处理这种情况感到困惑，可以寻求法律援助，咨询专业的律师，以获得更具体的指导和帮助。 请注意，为了保护自身权益，请在采取任何行动前仔细考虑并确保符合法律规定和程序。希望您能够顺利解决这个问题。