首先，您需要了解自己的权利和义务。根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿，并且在劳动合同终止或者依法解除时，应当向劳动者支付相应的违约金。 其次，如果您的合法权益受到了侵害，您可以采取以下措施。 寻求帮助。可以寻求工会的帮助，也可以通过劳动争议调解委员会进行调解； 申请仲裁。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决； 起诉法院。若对仲裁结果不满意，还可以提起诉讼，要求原公司承担法律责任。 最后，建议您及时收集证据材料，如合同、工资单、工作记录等，以便于维权。同时，保持良好的沟通方式，避免因情绪激动而做出不当行为。