关于您提到的问题，我作为专业的律师，并没有直接的证据或信息来判断这个情况是否可行。然而，在中国大陆地区，对于企业和个人的社保缴纳问题，通常遵循的是“先入先出”的原则，即新入职员工在公司为他们缴纳社会保险后，如果离职，则需要从其上一家公司的账户中扣款以支付这笔费用。 因此，如果企业在您的情况下已将款项支付给了第三方，那么这部分钱应该会用于支付相应的社保费用，而不是用来补缴到某一个特定年龄段的人身上。如果您确实认为存在这种可能性，建议您可以与相关企业进行沟通，了解具体情况并寻求法律意见。同时，也请注意遵守相关的法律法规和合同条款，确保自己的权益得到保护。