在您父亲的情况中，涉及到的法律关系较为复杂。首先，您提到的“四位数”的赔偿金额是车辆修复费用还是其他费用？如果包括了修复费用和额外损失，那么根据合同法的规定，如果服务没有达到合同约定的标准，车主有权要求修理方按照合同或相关法律规定进行赔偿。 其次，关于员工权益问题，员工与雇主之间的劳动关系应当遵守《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规。如果您的父亲解雇了该工人，并且该工人因此遭受经济损失（如失业保险金），则可能需要向其支付经济补偿金或其他赔偿款项。 再次，如果您认为工人的行为违反了公司的规定，您可以考虑通过内部申诉程序解决这个问题。同时，也需要考虑如何处理车辆损坏的问题，是否可以协商解决或者通过法律途径寻求赔偿。 最后，建议您详细记录所有相关的证据，包括但不限于维修发票、雇佣协议、工作时间表等，以便在必要时作为证明材料使用。此外，也可以考虑聘请专业的法律顾问来帮助您更好地理解您的权利和义务。