您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，其工资待遇应以劳动合同约定的为准。如果您与公司签订了有效的劳动合同，并且合同中明确约定了您的工资标准和工龄，那么您有权依据劳动合同中的约定获得相应的补偿金。 如果公司要求按照您的全部工龄给您补偿金，则可能涉及到违法解除劳动合同的问题。我国法律规定，劳动者应当享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等基本权利，因此，公司不得随意解雇员工，更不得无故降低工薪水平。 建议您与公司进行协商，要求公司按照劳动合同中约定的工龄给予补偿金，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助处理相关事宜。