首先，我非常理解您现在的痛苦和不便。作为您的法律顾问，我会尽力帮助您了解自己的权益，并提出可能的解决方案。 根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，如果雇主在工作中造成了员工伤害，应当承担相应的赔偿责任。具体而言，雇主需要承担以下赔偿责任。 医疗费。包括但不限于治疗费用、康复费用等。 误工费。根据受伤的程度和时间，计算出合理的误工天数，再乘以实际收入损失。 护理费。根据护理人员的护理时间和标准，计算出合理的护理费用。 残疾赔偿金。根据残疾等级和当地的赔偿标准，计算出合理的残疾赔偿金。 其他相关费用。如交通费、住宿费等，根据实际情况进行计算。 由于您已经摔倒并导致肋骨骨折，这属于职业病范畴，您可以要求雇主按照上述法律规定进行赔偿。同时，建议您保留好所有医疗票据和其他证明材料，以便于后期维权。 如果您对法律条款有疑问或者想要进一步的帮助，请及时联系专业的律师或法律机构，他们会为您提供更详细和准确的解答。