您可以通过以下方式维护自己的权益。 首先，您可以联系对方的人力资源部门或者机构进行沟通，了解他们的合法身份和业务范围，并要求他们提供相关证明材料。 如果对方拒绝或未能提供有效证据，则可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以获取相应的处理意见。 如果情况严重，可能需要采取进一步的法律行动，如起诉至法院，主张其违约并要求赔偿损失。 在诉讼过程中，您可以收集与案件相关的证据，包括但不限于收据、转账记录、通话录音等，以便在法庭上支持您的主张。 请注意，在任何诉讼中，都需要遵循当地的法律规定和程序，确保您的权利得到充分保护。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以获得更准确的指导和建议。