关于工伤期间的工资和保险赔偿的问题，需要根据具体情况分析。通常情况下，工伤期间的工资由雇主支付，并且工伤保险会提供相应的赔偿。 在计算工资时，应考虑员工的基本工资以及加班费等其他相关费用。如果员工是全职工作，则其工资应当按照正常的工作时间来确定；如果是兼职或临时工，则可能需要更详细地评估他们的实际工作时间和劳动强度。 至于保险赔偿的具体金额，这将取决于受伤程度、伤情严重性等因素。一般而言，工伤保险会承担大部分医疗费用和一定的停工损失补偿，但具体的赔偿数额还需要与保险公司协商确认。 对于工伤赔偿的问题，建议咨询专业的律师或者人力资源部门，以便获得更加准确和详细的解答。同时，在处理此类问题时，应该遵守相关的法律法规，以维护自身权益。