您好！根据我国相关法律法规，学校的假期安排应当符合法律规定。如果学校强制要求学生在国庆节期间补课或者不给予休息日，这可能构成对学生的违法行为。 首先，根据《中华人民共和国教育法》的规定，学校应当保证学生每天有足够的时间进行体育活动和休息。因此，学校不应强迫学生在法定假日（包括国庆节）内参加补课或工作。其次，《中华人民共和国劳动法》也规定了劳动者享有必要休息的权利，学校应尊重这一原则，为学生提供必要的休息时间。 如果您发现学校违反上述规定的做法，请及时向当地教育行政部门反映情况，并寻求相应的法律救济途径。同时，建议您与学校沟通协商，争取得到合理的解决方案。如果情况严重，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。