根据《中华人民共和国劳动法》第35条的规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。您在昆山英隆机械有限公司工作期间，公司未按照法律规定提供每周至少一天的休息日，违反了相关法律法规。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条规定。“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。”如果您认为自己的合法权益受到了侵害，可以依法申请劳动仲裁，维护自己的权益。同时，建议您与公司进行协商解决，争取得到合理的安排和补偿。