您好！关于您的情况，您可以采取以下措施。 首先，建议您收集与小老板之间的所有往来记录和证据，包括但不限于短信、微信聊天记录、通话记录等。 尝试与小老板进行协商，向其说明您的困境，并要求其尽快支付拖欠的工资。如果小老板仍然拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决。 您可以寻求劳动监察部门的帮助，他们有权对用人单位的工资支付情况进行监督和管理。 如果您已经尝试与小老板进行协商但仍未达成一致，或者对方拒绝支付工资，您可以根据当地的法律规定提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。 最后，请记得在处理此类纠纷时保持冷静，避免情绪激动或采取过激行为，以免造成不必要的损失。希望上述信息能够帮助到您！