您提到的问题涉及劳动法和教育法规。首先，关于“教师应否参加采集家长信息活动”的争议，需要明确的是，教师的权利与义务是由国家法律法规规定的，并且应当以维护学生的利益为首要考虑。如果您的工作安排中包括了采集家长信息的任务，那么这通常被视为一种工作职责而非个人义务。 在大多数情况下，学校或教育机构有权要求其员工参与特定的工作任务，但这些任务必须符合法律规定和道德标准。例如，在某些特殊情况下，如紧急情况下的安全疏散等，学校可能会合理地要求员工提供帮助。然而，任何这样的请求都必须得到合理的补偿（如工资），并尊重员工的自由选择权。 此外，对于员工而言，参与此类活动时需要注意保护自己的权益，确保自己不被强迫进行不必要的工作，同时要清楚了解自己的权利和责任，必要时可以寻求法律援助来保障自身合法权益。建议您与雇主沟通，询问是否能将采集家长信息的任务分配给其他有空闲时间的人，或者提出更公平的解决方案，以避免可能引发的冲突。