执行工资应当按照以下程序进行。 申请。首先，债权人应向有管辖权的人民法院提出书面申请，明确请求支付工资及利息等费用。 提交证据。在申请中，债权人需要提供与工资相关的相关证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等。 法院审查。接到申请后，法院会依法审查案件，并决定是否受理。如果符合条件，法院将安排法官对案件进行审理。 开庭审理。法院会对案件进行公开审理，听取双方当事人和证人的陈述，收集证据并作出裁决。 判决生效。经过审理，法院会根据事实和法律规定作出判决。如果债务人不履行判决，债权人可以向上一级法院提起上诉。 执行。若被执行人仍拒绝履行义务，则可由法院强制执行被执行人的财产，包括银行存款、房产、车辆等。同时，也可以通过限制高消费等方式强制其履行义务。 督促执行。对于长期未执行的案件，债权人可以向法院申请执行异议或者恢复执行，以确保自己的权益得到保障。 8.赔偿损失。如果因执行不当导致了损害结果，债权人有权要求赔偿。 9.终结执行。当债权人在一定期限内未能获得执行结果时，法院可以裁定终结执行。 以上是基本的执行工资程序，具体流程可能会根据当地司法机关的规定有所不同。建议在处理此类案件前，先咨询专业的法律顾问或前往当地的法院了解详细信息。