尊敬的用户， 根据您提供的信息，您的妻子在煤矿工作了21年，并且未与其签订任何类型的合同。这种情况可能会导致一些法律问题和挑战。 首先，如果她已经连续工作了21年以上，那么她在煤矿中可能有劳动关系。这种情况下，煤矿需要遵守一定的规定来确保员工的权利得到保护，包括但不限于签订书面劳动合同、支付合理的工资待遇等。 其次，如果没有签订书面劳动合同，煤矿可能面临一定的法律责任。例如，它必须为她的服务提供相应的补偿，并支付相应的罚款。 最后，由于煤矿的工作环境可能存在健康风险，因此建议您的妻子寻求专业的医疗援助并考虑其他职业选择。 总之，虽然煤矿提供了就业机会，但必须遵守相关的法律法规以保障员工的权利。希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。