首先，建议您立即与雇主协商解决。您可以尝试通过书面形式告知您的离职意向，并说明您希望得到的薪资和其他相关待遇。如果雇主拒绝支付应得的工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁以维护自己的权益。 此外，您还可以收集相关的证据，例如聊天记录、邮件等，证明您的离职是合法的。如果您认为自己遭受了歧视或其他不公平待遇，也可以寻求法律援助，比如聘请律师帮助您进行诉讼或调解。 请记住，在处理此类争议时，请确保您的行为符合当地法律规定，并且尽可能保护好自己的合法权益。