尊敬的客户。 首先，我要强调的是，在任何情况下，公司应该遵守劳动法律法规，并且应当按照劳动合同约定支付员工的工资。在您提出辞职并要求薪资时，您的雇主有权根据其规章制度和法律规定处理这一情况。 关于您提到的“工衣费”和“业绩工资”，这些通常被视为福利的一部分，而不是必须支付的费用。因此，如果您认为这部分费用不合理或不合法，您可以考虑向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。 至于“别人都交了学费”这个说法，这可能涉及到学校或其他机构的财务政策。在这种情况下，您可以通过与相关机构沟通来了解他们的具体规定和程序。 最后，请确保您保留所有相关的证据和书面记录，以便在未来需要的情况下进行申诉或维权。 再次感谢您的关注和支持！